Texte légal de l’appel d’offre

AVIS D'APPEL D'OFFRES
APPEL D’OFFRES OUVERT POUR LE RECRUTEMENT D’UN PRESTATAIRE DE FORMATION EN DEVELOPPEMENT PERSONNEL DES 34 JEUNES Analamanga, Vakinankaratra et Atsinanana
SOS Villages d’Enfants Madagascar est une association Reconnue d’Utilité Publique, qui agit en faveur de la protection des enfants dans 7 régions. L’association met en œuvre différents programmes afin de prendre en charge des enfants et des jeunes privés de prise en charge parentale, ou risquant d’en être privés, et vivant dans un contexte de vulnérabilité accrue. Le travail de SOS Villages d’Enfants s’inscrit dans le cadre de la Convention des Nations unies relative aux droits de l’enfant.
1- Objectifs de la prestation :
Les principaux objectifs de la prestation sont les suivants :
- Assurer la qualité et la responsabilité dans la mise en œuvre du programme
- Améliorer les connaissances et les compétences soft skills des jeunes
- Développer une culture d’apprentissage et de partage d’expériences parmi les jeunes
- Proposer un appui-conseil et un suivi post formation à l’ensemble des personnes formées, si besoin
2- Principales activités :
Le prestataire aura pour mission de réaliser différents modules formations sur les thématiques de développement personnel notamment :
- Renforcement de la connaissance de soi
- Redonner confiance en soi
- L’autonomie et indépendance
- Etre dynamique, SMART et employable
- Etre un bon leadership
3- Termes de références et dépôt d’offres :
Les Termes de référence peuvent être demandés à l’adresse mail : procurement.soscvmada@vesosmad.org
Les offres (administratives et techniques) devront être obligatoirement déposés au plus tard le 12 Janvier 2023 à 17h00 en versions électroniques à l’adresse email : procurement.soscvmada@vesosmad.org avec en objet l’intitulé de l’AO.
Politique de recrutement :
SOS Villages d’Enfants applique les meilleures politiques de conduite éthique et professionnelle chez tous ses collaborateurs et ses partenaires dans le cadre de la réalisation de ses activités :
- La politique de protection de l’enfant
- Les critères d’exclusion aux marchés financés par SOS Villages d’Enfants
- La politique d’anti-fraude et corruption
- Les valeurs, éthique et le principe de confidentialité professionnelle
- Le règlement sur le harcèlement sexuel : Prévention et protection contre le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels (PHEAS)