Texte légal de l’appel d’offre

AVIS D'APPEL D'OFFRES
RECRUTEMENT D’UN CONSULTANT POUR L’ELABORATION D’UNE STRATEGIE D’INSERTION PROFESSIONNELLE DES ENFANTS ET JEUNES BENEFICIAIRES SOS VILLAGES D’ENFANTS MADAGASCAR
Créée en 1989, SOS Villages d’Enfants Madagascar est une association reconnue d’utilité publique par l’état malgache et qui agit en faveur de la protection des enfants en s’appuyant sur un principe simple : un enfant doit grandir dans un environnement familial où règne un climat d’affection, de respect et de sécurité.
Dans le cadre de sa stratégie globale en matière de protection de l’enfant, SOS Villages d’Enfants a mis en place en 2002 un programme d’accompagnement appelé SISOP ou Service d’Insertion Sociale et d’Orientation Professionnelle pour ses enfants et jeunes bénéficiaires du programme protection de remplacement à trouver, entre autre, un métier qui répond au mieux à leurs intérêts, besoins, vocations, contextes et objectifs. Ce programme d’accompagnement couvre 5 régions (Analamanga, Vakinankaratra, Anosy, Atsinanana et Boeny) pour 312 bénéficiaires directes.
Les parties prenantes du programme sont :
- Les bénéficiaires
- SOS Villages d’Enfants :
- Bureau National de Coordination : Direction Nationale, Direction Qualité, Direction des Partenariats, Ressources Humaines et Audit
- Programmes régionaux : Directeurs régionaux, Directeurs Villages, Responsables Pédagogiques, Chefs de Services SISOP, éducateurs et intervenants sociaux
- Les entreprises partenaires, notamment DHL, Allianz, Radisson, Baobab, BOA et BFV Société Générale,
Les exigences du marché du travail ne cessent de se transformer. Il est donc nécessaire d’adapter notre stratégie pour s’y adapter.
Objectifs de la prestation :
L’objectif global de la mission de consultance est la définition d’une stratégie d’orientation et d’insertion professionnelle des enfants et jeunes bénéficiaires SOS Villages d’Enfants Madagascar dans les 5 régions mentionnées précédemment
Activités principales :
- Faire un état des lieux de l’insertion professionnelle de nos jeunes dans toutes les régions
- Définir une ébauche de stratégie pour accompagner l’orientation et l’insertion professionnelle de nos jeunes dans toutes les régions
- Animer un atelier de réflexion sur base de l’ébauche de stratégie regroupant les parties prenantes du programme SISOP
- Partager la version finale de la stratégie d’orientation et d’insertion professionnelle des enfants et jeunes bénéficiaires SOS Villages d’Enfants Madagascar
Politique de recrutement :
SOS Villages d’Enfants applique les meilleures politiques de conduite éthique et professionnelle chez tous ses collaborateurs et ses partenaires dans le cadre de la réalisation de ses activités :
- La politique de protection de l’enfant
- Les critères d’exclusion aux marchés financés par SOS Villages d’Enfants
- La politique d’anti-fraude et corruption
- Les valeurs, éthique et le principe de confidentialité professionnelle
- Le règlement sur le harcèlement sexuel : Prévention et protection contre le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels (PHEAS)
Termes de références et dépôt d’offres :
Les Termes de référence peuvent être demandés à l’adresse mail : procurement.soscvmada@vesosmad.org
Les offres (administratives et techniques) devront être obligatoirement déposés au plus tard le 29 janvier 2023 en versions électroniques à l’adresse email : procurement.soscvmada@vesosmad.org avec en objet l’intitulé de l’appel d’offre