Texte légal de l’appel d’offre
AVIS D'APPEL D'OFFRES
RECRUTEMENT D’UN(E) CONSULTANT(E) POUR UNE ETUDE DE MARCHE SUR LES DONATIONS INDIVIDUELLES ET LES PARTENARIATS PRIVES DU MONDE ASSOCIATIF A MADAGASCAR
SOS Villages d’Enfants Madagascar est une association reconnue d’utilité publique. Notre tâche la plus importante est de garantir le bien-être des enfants dans le besoin, de les aider à façonner leur propre avenir, et de participer au développement de leurs communautés.
Afin de répondre à sa stratégie globale en matière de financement et de recherche de fonds, l’association cherche à élargir ses sources de financements locaux et à développer son portefeuille. Dans ce cadre, un appel d’offre pour le recrutement d’un (e) consultant (e) pour une étude de marché sur les donations individuelles et les partenariats privés du monde associatif à Madagascar est ouvert.
Objectifs de la prestation :
L’objectif principal de cette étude est d’identifier les opportunités de donations et le mécanisme de donation à Madagascar répondant particulièrement aux critère de l’association SOS Villages d’Enfants.
Principales activités :
Le/la consultant(e) sera en charge d’/de :
- Effectuer un état des lieux de la situation actuelle du marché de la donation à Madagascar (individus, fondations, entreprises, institutionnelles) ;
- Identifier les opportunités de donations régulières ou ponctuelles ou projets, y compris mais sans se limiter au canal de donation, fréquences, les montants, mode de donation, les thématiques, les attentes et exigences des donateurs ;
- Définir les processus et opportunités de financements.
Termes de références et dépôt d’offres :
Les Termes de références détaillés peuvent être demandés à l’adresse mail : procurement.soscvmada@vesosmad.org
Les offres (techniques et financières) devront être obligatoirement remises au plus tard le 28 février 2023 à 17H en versions électroniques à l’adresse email : procurement.soscvmada@vesosmad.org avec en objet l’intitulé de l’appel d’offres « Etude de Marché locale ».
Politique de recrutement :
SOS Villages d’Enfants applique les meilleures politiques de conduite éthique et professionnelle chez tous ses collaborateurs et ses partenaires dans le cadre de la réalisation de ses activités :
- La politique de protection de l’enfant
- Les critères d’exclusion aux marchés financés par SOS Villages d’Enfants
- La politique d’anti-fraude et corruption
- Les valeurs, éthique et le principe de confidentialité professionnelle
- La politique sur le harcèlement sexuel : Prévention et protection contre le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels (PHEAS)